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七旬老太成“金牌调解队长”

2019-05-24 11:04 来源:中青网

  七旬老太成“金牌调解队长”

  ”山西省农民工法律援助工作站的律师胡天亮回忆,“我们先是去太原万柏林区劳动监察大队反映情况,但是苦于没有证据,公司也不承认欠薪,监察大队没有处理;我们又向太原万柏林区政府反映,经过调解接待,公司还是不同意支付拖欠工资;再到法院起诉,结果因案件管辖问题被拒绝了……整个案件办理太周折了,直到2017年10月,经过反反复复的努力,我们这才在太原小店区人民法院立上了案。月报制度实施近两年来,共收集130份职工思想动态反馈信息,有关问题都能及时得到处理。

在此基础上,于律师做出一个推论:不是员工不会知道公司法定代表人的银行账户信息;给李某发工资的人应该是公司的人。据了解,省总工会2017年度设立了“查保促”活动专项奖励资金30万元,分两次对97名排查出三级安全生产事故隐患的职工进行奖励,每人奖励3000元。

  2012年,南方电网从33万一线员工中评选首批2名高级技能专家,何满棠便是其中之一。据了解,各级厂务公开协调领导机构致力于推动包括非公有制企业在内的企事业单位建立健全民主管理制度。

  公司工会在每车间每班组选举议事代表时,有意识地引导广大职工,把那些遵纪守法、热爱企业、性格耿直、敢于为职工群众说话办事,而又对国家法律法规和政策较熟悉的人推举为议事职工代表,保证了议事效果。曲烽瑞说,工作室的成员虽然都是兼职,但创新热情高涨,“我们每次的讨论都可能为下一项创新成果提供灵感。

曲烽瑞说,工作室的成员虽然都是兼职,但创新热情高涨,“我们每次的讨论都可能为下一项创新成果提供灵感。

  李久长心里一直不安,尝试几次无果后,就再没向公司要过活儿。

  尤其是,许多企事业单位还将民主管理工作与互联网技术结合,探索运用内部网站、电子信箱、微博、微信等平台,随时随地开展网上民主管理工作。持续开展几个月的甘肃省厂务公开民主管理工作调研互检刚刚结束,一路走来,类似这样“剧情反转”的故事,总是引发互检组成员间的会心一笑。

  积极推行“三同时”工作法,即非公企业在建会的同时召开职代会、开展工资集体协商、签订集体合同,充分发挥制度合力。

  现在,桐乡市供电公司梧桐供电所支部书记陆福兴又多了一个新的“头衔”——职工在岗联络员。这两份合同将覆盖本市22家餐饮连锁企业、12个特色美食街区的569个企业,涉及职工21701名。

  对应当提交职代会审议的事项却未按照法定程序提交的,规定企事业单位的工会有权以“书面形式”要求纠正,企事业单位应当根据工会的要求予以纠正,“并给予书面答复”。

  这个大学毕业后从校门跨进社区的东北姑娘,凭着雷厉风行的干劲儿和一副热心肠,一步步成长为沈阳市皇姑区寿泉街道中海西社区工会主席,每天奔走在楼宇之间,张罗着社区567家商户职工、万居民职工的大事小情。

  南新小区拥有22栋楼房、1100户居民,是南岭村实施网线、电话线、监控线“三线下地”工程的试点小区。但由于连续两年的亏损,拖欠原在岗职工的社保和工资迟迟无法解决。

  

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